Head of Digital Sales (m/w/d)

Als Head of Digital Sales übernehmen Sie mit Ihrem Team nicht nur die Verantwortung für das Thema digitale Umsätze, sondern treiben auch die digitale Transformation in der Unternehmensgruppe, dort v.a. in der Sales-Organisation, mit weiter voran. Als Macher und Motivator zugleich sind Sie „Transmissionsriemen“ von digitalen Themen und Ideen – intern wie extern. Immer nah dran: an Menschen, an Produkten, am Markt und an Technologien. Folgende Themen umfasst dabei Ihre Aufgabe:

operativ markt-, kunden-, teambezogen

strategisch übergreifend

Sie sind eine passionierte Sales-Persönlichkeit; dabei verfügen Sie nicht nur über gutes Wissen bzgl. digitaler werblicher Mediaformate, sondern auch über das Talent, ein engagiertes Team zu führen, zu motivieren und zu inspirieren. Das Team verfügt bereits heute über eine starke „Strahlkraft“ in die Unternehmensgruppe hinein und informiert auch andere Bereiche über relevante Digital-Themen. Das gilt es beizubehalten und weiter auszubauen; die dazu erforderliche Entrepreneur- und Macher-Mentalität ist Teil Ihrer Persönlichkeit. So verfügen Sie z.B. über das Talent, ihre Kommunikation der Situation, der jeweiligen Person sowie der Themenstellung anzupassen. Sie sind engagierter Netzwerker und aktiver Social Media Nutzer. Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein für die Aufgabe qualifizierendes Studium (Medien, Digital, Marketing, Kommunikation) sind ebenso Voraussetzung wie die dazu erforderliche Berufserfahrung im Bereich Sales/Marketing sowie (erste) Erfahrung in der Führung eines Teams. Englisch wird als Fremdsprache vorausgesetzt. 

Es erwartet Sie eine spannende, ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen und marktführenden Unternehmen. Die in dritter Generation inhabergeführte Unternehmensgruppe verbindet die positiven Eigenschaften eines Mittelständlers mit der digitalen Dynamik der Medienbranche. Das digitale Sales-Team nimmt in der Organisation dabei schon heute eine Vorbildstellung ein. Der in hohem Maße wertschätzende Führungsstil zeichnet die Unternehmenskultur der Gruppe aus. So können sich gerade jüngere Führungstalente gut entfalten und weiterentwickeln. Hinzu kommt eine ausgeprägte Kultur des individuellen Förderns von Führungskräften; das erklärt auch die hohe Loyalität vieler Mitarbeiter zum Unternehmen.

Auch der Standort ist ein Plus: Sie arbeiten etwa eine Autostunde vom Herzen Münchens entfernt, können also ‑ je nach Wunsch ‑ stadtnah oder reizvoll-ländlich wohnen. Das machen auch viele Kolleginnen und Kollegen. Neben dem Hauptsitz des Unternehmens im Allgäu verfügt das Unternehmen auch über ein Büro in Planegg bei München. Die bayerische Metropolregion verfügt über ein breites Angebot in den Bereichen Sport, Szene, Kultur, Wissenschaft und Wirtschaft. Hinzu kommt die charmante Kombination aus Internationalität und Regionalität, die neben dem hohen Freizeitwert das besondere Flair ausmachen.