Hamburg

Leiter HR/Personal (m/w/d) - Perspektive: Geschäftsführung

Medien / Nachrichtenagenturen

Details zum Unternehmen

Das Unternehmen ist eine führende deutsche Nachrichtenagentur. Als unabhängiger Dienstleister versorgt es tagesaktuelle Medien, Plattformen und auch relevante Unternehmen im In- sowie im Ausland mit Inhalten. Die Sammlung, Bearbeitung, Bereitstellung, Verbreitung und Verwertung von multimedialem Content steht dabei im Vordergrund. Dabei garantiert ein weltumspannendes Netz von Redakteuren und Reportern zur eigenen Nachrichtenbeschaffung die obersten Unternehmensgrundsätze: Unparteilichkeit und Unabhängigkeit. Über mehrere Jahrzehnte wurde so erfolgreich eine starke und marktführende Position mit hoher Reputation aufgebaut; derzeit findet weiteres Wachstum in Verbindung mit Transformation und Digitalisierung statt   sowohl national als auch international. Sitz des Unternehmens ist Hamburg. 

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Aufgaben

Als Leiter/in HR besetzen Sie in der gesamten Unternehmensgruppe die Themenfelder Mensch und Mitarbeiter ganzheitlich und entwickeln diese ebenso systematisch wie konsequent weiter. Mit Ihrem Team sind Sie damit nicht nur für die „Laufruhe“ der operativen HR-Prozesse verantwortlich, sondern unterstützen auch die Mission der Unternehmensgruppe in den Bereichen Transformation, Optimierung und Investition. Modernes und konsequentes HR-Management spielt für die Konzernleitung bei der Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe eine zentrale Rolle. Strategisch und operativ. Sie arbeiten deshalb eng mit der Konzerngeschäftsführung sowie den Geschäftsführungen aller Tochterunternehmen zusammen. 

Folgende Aufgaben stehen bei dieser Position im Fokus:

  • Konsequentes, proaktiv-gestaltendes, operatives und strategisches HR-Management für die Unternehmensgruppe.
  • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und -Instrumente zur Realisierung der Konzernstrategie.
  • Strukturelle und kulturelle Veränderungen in der Gruppe begleiten und gestalten.
  • Personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und Rentner; Verantwortung für die Lohnabrechnung.
  • Weiterentwicklung von Standards und Prozessen; aktueller Fokus: Personalentwicklung, Talent-/Karrieremanagement und Employer Branding.
  • Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Betriebsratsgremien im Konzernumfeld.
  • Businesspartner für Leiter der Organisationseinheiten sowie der Geschäftsführungen der Toch-tergesellschaften; enge Zusammenarbeit mit für Personalfragen in der Redaktion zuständigen Stv. Chefredakteurin.
  • Berichtet direkt an den für Personal und Recht zuständigen Geschäftsführer.

Anforderungen

Sie sind eine engagierte und erfahrene HR-Persönlichkeit mit Erfahrung in heterogenen, komplexen und sich schnell ändernden Unternehmensstrukturen. Sehr gute Zusammenarbeit mit Arbeitnehmer-vertretungen ist ebenso Teil dieser Rolle wie die entsprechenden arbeitsrechtlichen Kenntnisse (Arbeits- und Sozialrecht, Betriebsverfassungsrecht). Den laufenden Change-Prozess der Unterneh-mensgruppe gestalten Sie sowohl in der Konzeption als auch in der Umsetzung maßgeblich mit. Dynamik und Besonderheiten der Medien- und Nachrichtenagenturbranche mit ihrem stark redaktionell-journalistisch geprägten Umfeld sind für Sie Faszination und Motivation zugleich.

Als moderne HR-Führungskraft können Sie verschiedene Kompetenzen vorweisen: Durchsetzungsfähigkeit mit Empathie, Teamplayer mit „hands-on“-Mentalität, Sparrings- und Gesprächspartner, Konzeptions- und Gestaltungsfähigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein ebenso sicherer wie gewinnender Auftritt. Kurz: Sie sind als Persönlichkeit ein Multitalent, das - je nach Situation und Bedarf seine Stärken wirkungsvoll einzusetzen versteht.

Neben entsprechender Berufserfahrung verfügen Sie dazu auch über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt HR und/oder (Wirtschafts-)Recht. Ausgeprägte Digital-Kompetenz und gute Englischkenntnisse sind in dieser zukunftsorientierten Rolle selbstverständlich.
 

Angebot

Es erwartet Sie eine spannende, anspruchsvolle sowie vielseitige Aufgabe in einem modernen, inter-nationalen, marktführenden und wachsenden Unternehmen. Das Führungsteam freut sich auf Sie in dieser zentralen Rolle als Verstärkung. Gerade die inhaltliche Ausrichtung und die Perspektive machen die Faszination dieser Position aus. Das Unternehmen zeichnet sich neben seiner Größe durch eine ausgeprägte Kultur des Entwickelns und Förderns gerade von Führungspersönlichkeiten aus.

 

Neben einer attraktiven Vergütung ist auch der Standort ein Plus: Sie arbeiten im Herzen der Hansestadt Hamburg. Nicht nur handelt es sich hier um einen lebendigen Medien- und Digitalstandort, son-dern die weltoffene Metropole verfügt über ein breites Angebot in den Bereichen Kultur, Sport, Wissenschaft und Wirtschaft. Das Büro liegt in einem gut erreichbaren und attraktiven Stadtteil fußläufig zur Außenalster, die einen Teil des besonderen Flairs dieser Stadt ausmacht.

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